您的位置: 首页>党建政工>宣传思想>正文
一号煤矿:民生“暖风吹” 拂面“春消息”
发布时间:2021-04-14 17:33:45 来源: 作者:褚小娟 倪小红 点击:

又是一年芳草绿,正是一年奋进季。

冬去春来时,一件件民生实事、好事件件落地,让职工乐开怀;今春花开放时,又一批民生实事正在充分酝酿、渐次实施、纵深推进,带给一矿人满满的获得感、幸福感、安全感。

幸福底色,让生活有温度

“每天都有人帮我们洗工服,澡堂也焕然一新,我们穿得贴心、吃得放心、洗得舒心,对矿上关爱员工的举措很满意。”综采三队职工穆运喜开心的说到。

增进民生福祉是高质量发展的本质要求,也是一号煤矿矢志追求的目标之一。该矿在职工“最盼”上用真心,“最急”上动真情,“最需”上办实事,全面提升职工“幸福指数”。

该矿更换了职工澡堂的淋浴花洒和冷热水管道,新增了更衣柜、洗漱柜、镜子、换鞋凳及门厅鞋架,对浴室交换站进行改造,对洗浴热水制备系统、采暖设备系统进行了升级,对交换器中的水垢进行了清理,对供水泵、软化水装置进行了全面检修,确保职工正常洗浴,去年又在洗煤厂水洗车间浓缩池南侧,新建占地面积314.44㎡的职工浴室,配备了58个淋浴、282个储物柜及软化水房、热交换房、配电室,室外给排水、室外电气、室外热力管网等,给职工营造一个舒适、温馨的洗浴环境。

该矿在改善基础设施建设上的同时,不断丰富职工的业余生活,提高职工的幸福指数,定期组织开展太极拳训练、球类比赛、健步走等职工喜闻乐见的群众性文体活动,把职工的业余爱好“挖掘”出来,把他们对美好生活的追求、向往及热情充分“带出来”,让职工在辛勤劳动之余感到了组织的温暖、生活的幸福和人生的美好,激发了干部职工的自豪感和归属感。

民生是“考场”,职工群众是“考官”,一号煤矿党政正在用实际行动书写新的“民生答卷”。

2021年,一号煤矿继续本着“职工所盼、工会所能、普遍受益、当年办结”的原则,以职工群众满意为目标,聚职工“急难愁盼”的民生问题,着重在扶贫帮困、会员普惠、劳动保护、文化生活、社会保障、技能培训、职工教育等方面作“实文章”,以办实事的成效凝聚民心,以解难题的成果汇聚民力,切实为职工办好事、办实事、解难事。

温暖底色,让关爱有热度

“感谢矿上的好政策,要不我根本付不起医药费。”32岁的掘进五队职工王波重燃生活信心。

去年3月份,王波3岁半的女儿在玩耍时,不慎掉进翻滚的豆浆盆里,烫伤面积高达46%,借来的20万元不到半个月天就所剩无几,每天的巨额的医疗费用,让刚参加工作的王波苦成了“哑巴”。

“我女儿病后,矿领导第一时间为我开辟‘绿色通道’,主动为我申请大病救助金,为我募捐爱心款近9万元。还将我纳入年度重点帮扶对象,帮我减轻经济负担。”聊起矿上对职工的关爱,王波滔滔不绝,言语间满是兴奋和感激。

针对王波展开的帮扶行动,只是一号煤矿扶贫济困的一个缩影,小康路上一个人都不能少,小康路上一个人都不能掉队,把职工的事放在心上,把职工的福祉作为担当,这是一号煤矿坚持“以人为本”发展理念的应有之义。

近年来,一号煤矿加大对困难职工的帮扶力度,不断完善帮扶机制,畅通重点帮扶、干部结对子、职工互助帮扶等渠道,形成了职工医疗救助、大病救助、困难帮扶、帮扶慰问的“四重保障线”,全力确保贫困职工健康有人管、治病有报销、大病有救助、困难有帮扶。

2021年,该矿继续做好精准帮扶及时帮扶,以矿工会为主线,基层分会为支点的帮扶网络体系,定期召开基层工会民主座谈会,及时完善帮扶对象信息,完善困难职工动态管理档案,变层级传递的“隐形帮扶”为直面职工的“有形帮扶”,及时慰问生病住院、家庭贫困、患突发疾病的职工及家属,定期召开座谈会,听职工言、知职工情、化职工怨、办职工事、解职工难。

“以满腔的情怀造福职工,坚定不移增进民生福祉,让发展指标有更多的幸福指数,让发展成果有更多的民生含量。”该矿党委书记卢海峰用深情的话语道出了企业对民生问题的关切。

发展底色,让奋斗有力度

新买的私家车擦拭得干干净净,78平方的廉租房打扫得一尘不染,两个女儿的书本在桌上叠放得整整齐齐……看到这些,43岁的周卫军觉得,幸福生活莫过于此。

幸福源自奋斗。周卫军是一号煤矿抽放队的一名瓦斯抽放钻孔工班组长。只有初中学历的他靠着勤劳实干,打出了主孔深度为1002米的“千米”钻孔,创下了黄陇煤田薄煤层钻孔进尺之最。在参加“河南能源杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中,他与全国46支煤炭企业代表队的272名煤炭行业的精英同台竞赛,荣获三等奖。虽然他已过矿上规定的转正年龄,矿上破格转为全民制合同工。

以实绩说话,以业绩用人,以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备一直是一号煤矿用人的法则。“在选拔人才方面,一号煤矿始终坚持‘不唯学历、不唯资历、不唯年龄、不唯身份’的‘四不唯’原则,不拘一格选拔人才。”矿长薛国华说道。在机制方面,该矿打破不合时宜的条条框框,为技能型人才“开绿灯”,真正让优秀者得重奖、获重用,让敢担当者得宽容、受包容,让不作为者腾位子、受惩戒。

依靠吃苦耐劳,不断提升个人技能,用持续奋斗换来获得感、幸福感的满足。周卫军来说,这是他的“劳有所得”。唯有奋斗,方有所得。在一号煤矿像周卫军一样的建设者们很多,他们用自己的双手和汗水改变了自己的人才,开拓出通往美好生活的康庄大道。

2021年,该矿继续加大人才的培养,大力开展人才素质提升工程,通过邀请行业专家举办专题讲座、开设内部技术微课堂、技术交流学习、岗位定期轮换、作业规程和技术措施评比等方式,大力开展名师带徒、岗位练兵、技术比武、“三小一练”等活动,不断提升职工的专业技术水平,为更多优秀技能型人才搭建平台。

民之所盼,政之所向。那些幸福花开的故事,已经写进一矿人的心间,幸福的生活一步步地靠近,美好蓝图正在一步步变成现实图景。在这个万木葱荣的美好季节,幸福的花儿正在每一个一矿人心中茁壮生长。(褚小娟 倪小红)

友情链接:

版权所有:2021欧洲杯买球官网_2021欧洲杯买球app#主頁(欢迎您)
地址:陕西省黄陵县店头镇   邮编:727307 技术支持:2021欧洲杯买球app信息中心
Copyright(C) 2011 Huangling Mining Group   E-mail:txzx@hlkyjt.com.cn

陕公网安备 61063202000102号   陕ICP备案05006082号-1

2021欧洲杯买球官网_2021欧洲杯买球app#主頁(欢迎您)